FémasIF

Fédération des Maisons et Pôles de Santé en Île-de-France

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La fin des financements des équipes en MSP ?

Expérimenter un forfait d’équipe Depuis plusieurs années, une expérimentation sur les nouveaux modes de rémunération (ENMR) a permis à plusieurs centaines d’équipes (en maison, pôle et centre de santé) de recevoir un financement expérimental. Ce forfait comprenait pour les 1ers sites expérimentateurs un module autour de la coordination de l’équipe, et de manière optionnelle, un […]

Un outil d’autoévaluation pour les maisons et pôles de santé

Le Référentiel d’analyse et de progression ou RAP Cet outil, proposé par la HAS à partir de différents groupes de travail (incluant bien sûr des représentants de la FFMPS), a pour objectifs de permettre à une équipe de pratiquer une autoévaluation de son niveau d’organisation et des services rendus à la population. Il permet aussi de […]

Rencontre de l’équipe du Pôle de santé Ramey, Paris 18

Visiter un pôle de santé ? A priori, cela peut sembler étrange. Le principe du pôle étant précisément d’être une maison de santé hors les murs ! Il nous a semblé intéressant, après 3 portes ouvertes en maisons de santé, d’organiser une rencontre avec une équipe en pôle de santé. L’idée est non pas, bien […]

L’édito de la FémasIF, octobre 2014

Il est toujours délicat de prendre un virage dangereux, un virage impossible à éviter. Nous sommes dans cette situation dans le cadre de l’accord conventionnel interprofessionnel (l’ACI). L’extension à toute les équipes structurées et coordonnées de nouveaux modes de rémunération est un virage dangereux au moins à trois titres : il faut le passer rapidement, car nous avons besoin de […]