FémasIF

Fédération des Maisons et Pôles de Santé en Île-de-France

Adhérents

* Edito de janvier 2016 de la FémasIF

Edito En 2016, plus que jamais défendons ensemble nos innovations de terrain !Nous vous souhaitons une belle année 2016, pleines de satisfactions et réussites personnelles et professionnelles ! Nous souhaitons également que l’année 2016 soit une année de développement et/ou de consolidation pour toutes nos structures d’exercice, afin de faire collectivement face aux grands enjeux que […]

*Lettre FémasIF Janvier 2016

Edito En 2016, plus que jamais défendons ensemble nos innovations de terrain ! Nous vous souhaitons une belle année 2016, pleines de satisfactions et réussites personnelles et professionnelles ! Nous souhaitons également que l’année 2016 soit une année de développement et/ou de consolidation pour toutes nos structures d’exercice, afin de faire collectivement face aux grands enjeux […]

* Lettre FémasIF de septembre – édito et sommaire

édito C’est la rentrée ! Mais il y a une rentrée qui nous intéresse plus particulièrement : celle de Monsieur Christophe Devys, nouveau directeur de l’ARS d’Ile-de-France. Nous lui souhaitons donc la bienvenue ! Nous savons que sa tâche est difficile. Notre système de distribution des soins est en pleine mutation et tend à se restructurer vers un […]

* La lettre FémasIF de l’été

 Edito Voici venu l’été, et pour tous, nous l’espérons à la FEMASIF, un moment de détente et de repos et un moment pour relever la « tête du guidon » et sortir de l’affolant rythme quotidien. C’est le temps de prendre un peu de recul pour mieux apprécier la situation. Les transformations au sein du […]

* Edito et sommaire lettre de mai 15

Edito Règlement arbitral : voici venue l’heure de la vérification C’est l’heure de la vérification : la politique publique de santé va-t’elle accompagner le changement de l’organisation de l’offre de soins vers un système d’offre de santé pluriprofessionnelle tel qu’il est actuellement conduit dans les MSP ? Le test sera la mise en œuvre du Règlement Arbitral […]

* Edito et sommaire de la lettre d’avril

Edito Travail en équipe, en maisons ou en pôles de santé : se rassembler pour mieux travailler ensemble A l’heure des grands regroupements et autres fusions dans le secteur marchand et le secteur publique, mus par des préoccupations essentiellement financières, le travail artisanal de proximité apparaît comme d’un autre temps face à ces grandes bureaucraties […]

*Edito et sommaire de la lettre de mars 15

Edito Le 11 mars 2015 Nous y sommes ! Le règlement arbitral définissant le cadre de développement des nouveaux modes de rémunération a été publié au JO le 27 février. C’est une bonne nouvelle ! Nous nous sommes assez mobilisés pour l’existence des NMR pour écrire ici notre satisfaction. C’est un tournant décisif pour l’avenir des MSP. Mais, […]

Édito de la FémasIF décembre 2014 : Attention danger !

Attention danger ! L’incertitude règne concernant le futur des nouveaux modes de rémunération. Toutes les équipes qui en bénéficient, comme celles dans l’attente d’en bénéficier, sont dans la crainte de l’avenir. Que va-t-il se passer au mois de janvier ? Avec l’argent des nouveaux modes de rémunération, et encouragées par les ARS et le ministère de […]

Édito Novembre 2014 : Chronique d’un échec annoncé

Nous avions, à la FFMPS, dit notre crainte de l’échec quand la ministre a décidé de demander aux syndicats professionnels de soignants de négocier les modalités d’extension des nouveaux modes de rémunérations. Nous allions droit dans le mur, au moins pour deux raisons : la première, parce qu’une grande partie de ces syndicats est contre le […]

L’édito de la FémasIF, octobre 2014

Il est toujours délicat de prendre un virage dangereux, un virage impossible à éviter. Nous sommes dans cette situation dans le cadre de l’accord conventionnel interprofessionnel (l’ACI). L’extension à toute les équipes structurées et coordonnées de nouveaux modes de rémunération est un virage dangereux au moins à trois titres : il faut le passer rapidement, car nous avons besoin de […]